Correo Electrónico: internationalcareers@efcoforms.com
Línea Gratuita: 1-888-289-3326
Teléfono: (515) 266-1141
> En EFCO nos esforzamos para ayudar
a nuestros empleados en su desarrollo profesional. Cuando usted
elige desarrollar su carrera con EFCO, la empresa estará con Ud. en
todas las etapas. Si busca un empresa con honestidad (uno
de nuestros valores centrales),
envíe su solicitud hoy mismo!
EFCO promociona el Desarrollo Profesional mediante:
> Es importante ayudar a los empleados
a reconocer su potencial. Es por eso que EFCO realiza una planificación
consecutiva. El Plan de Avance dentro de la empresa es la forma de identificar
los puestos claves y orientar el desarrollo de los empleados actuales
para llenar esas vacantes en el futuro.
Al desafiar a nuestros gerentes para que identifiquen a las personas que tienen
potencial para escalar a nuevos roles, creamos oportunidades internas
para nuestros empleados. Esto abre la puerta para preparar y desarrollar a los
empleados de manera que sean exitosos en cargos específicos.
El Plan de Desarrollo Individual es una forma de lograrlo. Trabajando con su
gerente, tendrá la oportunidad de planear
su futuro con nosotros!
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> EFCO se compromete a ayudar
a sus empleados a crecer dentro de la organización.
Se ha convertido en una costumbre que los empleados exploren
las oportunidades internas además
de su cargo actual. Permanentemente alentamos a nuestros empleados
para que amplien sus habilidadez y destrezas.
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> EFCO ofrece capacitación tanto
teórica como práctica y para ello cuenta con el Instituto
de Construcción de Concreto y Encofrado, que tiene 4.500m2 dedicados
al entrenamiento de sus trabajadores. Empleados de todo el mundo
viajan al Instituto de Construcción
de Concreto y Encofrado para recibir la capacitación específica
para su cargo. Dentro de los cursos ofrecidos se encuentran clases de
ventas, servicio a clientes, ingeniería,
diseño, conocimiento de productos y conocimiento del mercado.
Los empleados deben completar un número mínimo de créditos
de educación continua por año. Estos créditos de educación
continua se pueden obtener completando un curso de capacitación EFCO,
o asistiendo a cursos o seminarios externos que estén directamente relacionados
con el desarrollo del cargo.
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> Varios de nuestros empleos ofrecen
oportunidades de crecimiento para ayudarlo a maximizar su potencial.
Hemos trabajado mucho para crear Etapas de Desarrollo en
los empleos EFCO de modo que nuestros empleados puedan crecer dentro
de sus puestos. Esto le permite a nuestros empleados tener una oportunidad
para asumir más responsabilidades, mientras cumplen las funciones
generales de su empleo.
Un ejemplo de esto se ve dentro del campo de Ingeniería. Usted puede
comenzar con nosotros como Ingeniero en Entrenamiento, luego avanzar a Ingeniero
de Distrito o Ingeniero Corporativo e incluso a Ingeniero Regional.
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> Todos los empleados EFCO anualmente
completan un Plan de Desarrollo individual. Se alienta a los empleados
a trabajar con sus gerentes para que surjan temas y actividades claves
de aprendizaje así como objetivos a completar. Los Planes de Desarrollo
se revisan anualmente durante el proceso de evaluación de desempeño.
Este proceso ayuda a nuestros empleados a definir un camino de crecimiento
y avance personal .
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